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招聘职位 当前位置: 首页 >> 人力资源 >> 招聘职位

 

  招聘岗位一:人力资源专员

  工作职责: 

  1、修订公司人力资源管理各项制度和流程,监督人力资源管理各项制度和流程的执行情况; 

  2、依据公司战略及业务情况,牵头制定年度人力资源规划并组织实施,不断优化人员的配置; 

  3、依据薪酬福利方案,组织执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度,监督、控制人力资源成本; 

  4、研究分析所辖区域的劳动政策与法规,制定合理的员工关系实施方案,并推动实施。 

  

  任职要求: 

  1、本科以上学历 ,1年以上企业人力资源管理相关工作经验,在培训方面有专长优先; 

  2、具有较强的人力资源战略规划和人力资源开发、薪酬绩效、员工关系管理能力,标准化和目标化管理能力; 

  3、熟悉本行业的法律法规和精通国家相关人事法律知识。

 

  招聘岗位二:业务精英

  工作职责:

  1、有进出口物流行业经验优先,熟悉进出口货物操作流程(有仓库,码头内装经验者优先)熟悉基本报关流程者为佳。
  2、英语水平良好,能流利的跟海外代理沟通
  3、主要涉及的业务有:报关、拖车、海运。

  4、新客户开发与老客户维护,有一定网络推广知识,熟悉SEO优化。

  

  任职要求:

  1、年龄20-35岁,学历不限,男女不限
  2、有吃苦耐劳精神,有良好的沟通能力和强烈的工作责任感。
  3、工作积极,有上进心,有良好的品德修养和职业道德。
  4、具备一定的英语读\写基础;能熟练运用电脑操作。
 

  招聘岗位三:报关员

  工作职责:

  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 
  2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续。 
  3、计算应缴关税及转换价格,转化并核实产品价格、数量。 
  4、负责与海关,商检部门联系,确保所有进出口相关事务操作合法有效。 
  

  任职要求:

  1、本科及以上学历,国际贸易、物流类相关专业。
  2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑。 
  3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑。
  4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力。

 

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