招聘岗位一：人力资源专员
工作职责：
1、修订公司人力资源管理各项制度和流程，监督人力资源管理各项制度和流程的执行情况；
2、依据公司战略及业务情况，牵头制定年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；
3、依据薪酬福利方案，组织执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制人力资源成本；
4、研究分析所辖区域的劳动政策与法规，制定合理的员工关系实施方案，并推动实施。
任职要求：
1、本科以上学历 ，1年以上企业人力资源管理相关工作经验,在培训方面有专长优先；
2、具有较强的人力资源战略规划和人力资源开发、薪酬绩效、员工关系管理能力，标准化和目标化管理能力；
3、熟悉本行业的法律法规和精通国家相关人事法律知识。
招聘岗位二：业务精英
工作职责：
1、有进出口物流行业经验优先，熟悉进出口货物操作流程（有仓库，码头内装经验者优先）熟悉基本报关流程者为佳。
2、英语水平良好，能流利的跟海外代理沟通
3、主要涉及的业务有：报关、拖车、海运。
4、新客户开发与老客户维护，有一定网络推广知识，熟悉SEO优化。
任职要求：
1、年龄20－35岁，学历不限，男女不限
2、有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力和强烈的工作责任感。
3、工作积极，有上进心，有良好的品德修养和职业道德。
4、具备一定的英语读\写基础;能熟练运用电脑操作。
招聘岗位三：报关员
工作职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续。
3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量。
4、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、物流类相关专业。
2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。
3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑。
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力。